Sedan Junckers Industrier startades har verksamhetens sociala ansvar varit en integrerad del av det sätt, vi driver affärsverksamhet. 

Under 1930, långt före det blev modernt och politiskt korrekt, sökte den unge skogmästarkandidaten Flemming Juncker efter nya metoder för att utnyttja och bevara en av våra mest värdefulla resurser – skogarna. Vid denna tid var det mycket lite fokus på miljö och förnyelsebart skogsbruk. Då Flemming Juncker lanserade sina ideer om skötsel och förnyelse av skogarna, markerade det starten på hans verksamhet och de vackra Junckergolven.

Junckers-koncernen tror på förnyelsebart skogsbruk och vi stöder initiativ som förbättrar miljömedvetenheten. Att hålla sig till miljölagar och miljöbestämmelser är av fundamental betydelse och där vi finner det riktigt vill vi försöka göra ännu mer. Detta sker bl.a. via samarbete med både FSC, PEFC och andra certificeringar.

Vi menar, att det är av avgörande betydelse för miljön, att samhället som helhet, regeringar och företag,  samarbetar internationellt om ytterliggare minskningar av energiförbrukning, förbrukning av fossil energi och CO2-utsläpp för att unvika att förstöra det framtida klimatet och våra gemensamma livsvillkor. Vi kan inte göra det ensamma.

Junckers påbörjade under 2009 analyser och research inom CSR ( Corporate Social Resposibility eller verksamheternas sociala ansvar). Området är stort och komplicerat, men CSR ligger fint i linje med Junckers övriga arbete inom miljön. Junckers kommer att arbeta i riktning mot FN:s Global Compact-principer och dokumentera med hjälp av GRI-systemet ( Global Reporting System). Tills vidare är det tal om en internt löpande process med stegvis implementering.

Vårt sociala ansvar tar utgångspunkt i våra affärsprinciper och våra värderingar, som till sammans avspeglar vår hållning till det sätt, vi önskar att visa i våra affärer. Värderingarna öppenhet, tillit, respekt och ansvar utgör basen för sättet, som vi driver vårt företag på och i överenstämmelse med.

Det betyder, att vi visar respekt för lagen, respekt för miljön, respekt för människor och deras rättigheter samt tar ansvar för att minimera vår energiförbrukning och säkra en sund och säker arbetsmiljö där våra medarbetare trivs. Vårt fokus och målsättningar om förbättringar handlar därför om CSR inom människorättigheter och antikorruption, miljö och energi samt förhållande till medarbetare.